LE REGLEMENT INTERIEUR

ALTER PRO

Unité de formation en apprentissage (UFA)

Il détermine les modalités selon lesquelles est mis en application le projet pédagogique de l’UFA Alter Pro GRANDCHAMP concernant l’accueil et le fonctionnement intérieur.

A/ LA VIE QUOTIDIENNE

L’UFA est ouverte de 8h45 à 18h00 du lundi au vendredi.
Il est très important que les horaires soient respectés, la ponctualité est exigée. La responsabilité de l’UFA ne saurait être engagée pour tout incident survenu en dehors des heures d’ouverture, dans les locaux ou hors de ces locaux.(sauf en cas d’aménagement particulier de l’emploi du temps)
Notre objectif est de préparer les jeunes à leur vie d’adulte dans le monde professionnel.
Pour cela, nous mettons en œuvre une éducation permettant de contribuer au développement de chaque individu.
Les actions passent par des apprentissages fondamentaux permettant d’apprendre à connaître, à faire, à vivre ensemble et à être.
Les moyens utiles sont : l’expression, la prise d’initiative, la responsabilisation, l’engagement commun et la participation.

1/ Les cours

Ils se déroulent de 8 heures à 18 heures.
Pour suivre les cours, les jeunes se présentent munis de leur matériel complet et en bon état selon les directives des formateurs. Ils font preuve d’assiduité et de motivation.
Les cours d’éducation physique sont obligatoires, sauf dispense médicale.

La situation de l’apprenti exempté de sport :

- Que la dispense soit temporaire ou définitive, l’apprenti sera présent à l’UFA durant les heures d’EPS.

Pour participer aux activités, les jeunes se présentent munis d’une tenue de sport définie par le formateur d’EPS en début d’année. L’oubli de sa tenue peut donner lieu à des sanctions.
Les rendez-vous (médicaux ou autres) sont pris hors du temps de présence à l’UFA, ce temps étant considéré comme temps de travail et rémunéré par l’employeur.

2/Les absences et les retards

Toute absence et retard doivent être justifiés.

La ponctualité est une manifestation de correction et de politesse à l’égard du personnel et des autres apprenants.
Toute personne se doit de la respecter. Ces retards nuisent à la formation de l’apprenti, du groupe et perturbent les cours.
En conséquence, l’apprenti en retard ne sera pas admis en cours, sans être passé au bureau de M. GUERRAND qui décidera des conditions d’accès en concertation avec l’équipe pédagogique. L’apprenti fournira un justificatif, et des explications sur ces faits.
Dès la deuxième heure d’absence, M.GUERRAND appellera par téléphone l’apprenti, et ensuite contactera ses parents ou son représentant légal s’il est mineur.
Un cahier d’appel est tenu pour chaque niveau, les présences et les absences seront répertoriées.
Des retards injustifiés, des absences répétées aboutiront à des sanctions graves jusqu’à l’exclusion définitive.

Les absences et retards sont notifiés par courrier au Maître d’apprentissage et à la famille de l’apprenti à la fin de chaque mois et donnent lieu à des retenues sur salaire.

De plus, l’employeur risque d’être privé de l’indemnité compensatrice versée en fin de cycle de formation.

En cas d’absence, il est nécessaire de prévenir M. GUERRAND dès que celle-ci est prévisible et au plus tard à la première heure d’absence.
De plus, les apprentis doivent informer leur employeur et effectuer les formalités d’usage (ex : arrêt de travail sous 48 heures avec copie à M. GUERRAND)
Si une demande d’absence exceptionnelle émane de l’employeur, elle doit être adressée par ce dernier, au moins 48 heures à l’avance à M. GUERRAND pour accord.
Les absences, conformément au Code du Travail, ne sont excusées que pour les motifs suivants :
-Un problème de santé (l’apprenti fournira à l’entreprise et à l’UFA les justificatifs médicaux)
-Une convocation officielle (fournir une copie)
-Motifs légaux (décès, mariage : fournir une copie)

Le numéro de téléphone de M. GUERRAND est le : 01.30.43.98.68
(Il est possible de laisser un message sur le répondeur)

3/ La sécurité

Tout accident survenant dans l’établissement ou sur le trajet de l’établissement doit être signalé à M. GUERRAND, il est assimilé à un accident du travail pour les apprentis.
M.GUERRAND est habilité à provoquer l’intervention des pompiers en cas de besoin.
Les consignes à observer en cas d’incendie sont affichées. Elles sont connues et respectées de tous.
Un exercice d’évacuation est prévu en cours d’année.
Les extincteurs accrochés dans les couloirs ne sont pas des jouets : Toute personne qui s’en sert sans cause plausible est sanctionnée. Il en est de même pour celui qui déclenche le signal d’alarme sans raison valable.

4/Les interdictions

Il est strictement interdit :
- D’introduire dans l’établissement des boissons alcoolisées, des drogues de toute nature, des armes et des objets pouvant y être assimilés.
- De fumer dans l’établissement et d’y consommer des produits illicites.
- D’utiliser des postes radio, téléphones portables, magnétophones, walkman, discman, lecteurs MP3 ou autre pendant les cours.
- En tout état de cause, ALTER PRO décline toute responsabilité en cas de vol ou perte de ces appareils.
 

B/ TENUE et COMPORTEMENT

1/ La tenue

Quels que soient l’âge, la classe, la saison ou la mode, l’apprenti ne portera que des tenues adaptées au monde professionnel.
Concernant la tenue vestimentaire, le baggy, le jogging sont interdits et les chaussures de ville sont obligatoires.
Les tenues vestimentaires débraillées , outrancières ou marginales sont interdites.
La tenue « vacances » ou de loisirs tels que le short, les tongs ou espadrilles n’est pas autorisée.
Le port de la casquette, du bonnet et des lunettes de soleil dans les locaux est interdit.
Pour des raisons d’hygiène élémentaire, une tenue spécifique pour le sport est obligatoire et ne doit servir qu’à cet usage.

La tenue vestimentaire de tous les apprentis est la suivante :

-Chemise , chemisier , polo
-Pantalon ou jupe de ville
-Chaussures de ville
L’apprenti ne respectant pas ces dispositions se verra interdire l’accès au centre, l’employeur et son représentant légal en seront informés.

2/Le comportement

Les apprentis apprécieront de vivre et de travailler dans des locaux neufs équipés de matériels récents. Il est donc souhaitable que ces conditions de vie perdurent.
Chacun respecte les règles essentielles de la vie en société : la politesse et la courtoisie à l’égard des autres jeunes, des formateurs, du personnel de l’UFA et des visiteurs.
Chacun s’abstient de toute manifestation de violence ou d’agressivité
Le comportement démonstratif en couple n’est pas toléré.

Le respect mutuel

Toute personne vivant au sein d’une communauté a le droit à la considération et au respect.
Aucune discrimination physique, ethnique, religieuse, politique, philosophique ne doit entraver la liberté d’autrui.

Règles de respect du cadre de vie et de l’environnement

Une attitude tolérante et respectueuse est souhaitable pour l’ensemble des apprentis et du personnel d’encadrement.

Il convient de savoir dire « bonjour » « au revoir » « merci ».Le langage et le vocabulaire seront maîtrisés.
Les manifestations d’amitié entre jeunes doivent se limiter à ce que la décence autorise sur un lieu de formation.
Les violences verbales, la dégradation des biens personnels, les brimades, les vols ou tentatives, les violences physiques, le bizutage, le racket, dans l’établissement et aux abords, constituent des comportements qui selon les cas feront l’objet de sanctions et /ou saisie de la justice.

C/ UTILISATION DES LOCAUX

1/ Enceinte et locaux

Chaque pièce, local ou emplacement dans l’établissement a une utilité précise en rapport avec les activités de formation. Ils seront respectés et conservés en l’état.
Toute dégradation ou détérioration des locaux sera sanctionnée et les dégâts remboursés.
Les apprentis doivent contribuer à la propreté de l’établissement et ils auront le souci de ne pas le salir en utilisant les poubelles et les corbeilles mises à leur disposition.
Il est interdit d’effectuer des graffitis sur les meubles de classe ou dans les sanitaires.
Il est interdit de boire et de manger dans les salles de cours.
L’accès aux salles de cours se fait sous la responsabilité des formateurs.
Les salles de cours seront fermées durant la pause de midi.
Le centre de ressources et le magasin école sont assimilés à une salle de cours.

2/ Matériels et mobiliers

Le matériel et le mobilier de l’établissement sont mis à la disposition des apprentis à des fins de formation professionnelle : toute dégradation ou détournement donnera lieu à réparation à la charge des concernés avec d’éventuelles poursuites ou sanctions.

3/ Les salles informatisées

Les ordinateurs et imprimantes ne doivent être ni déplacés, ni bricolés ; Il faut respecter les étiquettes qui les identifient.
Les feuilles mises à disposition ne doivent pas être utilisées comme brouillon.
Il est interdit d’y manger et d’y boire.
L’apport de logiciels extérieurs est formellement interdit.
Les apprentis ont accès à Internet sous réserve d’une utilisation dans le cadre de la formation.

D/ RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR

Tout manquement aux règles précédemment énoncées est susceptible de sanctions.
Ces sanctions sont issues de la réglementation en matière du Droit du travail.

 -Les sanctions sont de gravité croissante :

 1- Avertissement verbal
2- Renvoi en entreprise avec notification écrite.
3- Avertissement écrit avec copie à l’employeur, au représentant légal pour les mineurs, à l’intéressé notamment pour faute, retards non justifiés, exclusion de cours, absences non excusées.
4 -Conseil pédagogique regroupant l’employeur, l’apprenti, un représentant des parents (si l’apprenti est mineur) pour une exclusion temporaire ou définitive.
5 – Exclusion sur-le-champ pour manquement grave au présent règlement.

-Pour information :

L’inscription à l’UFA implique que les apprentis (et les parents s’ils sont mineurs) acceptent la teneur du règlement intérieur qui définit les règles de vie et usages de la communication scolaire.
Un élève admis aura donc sa place réservée aussi longtemps qu’il observera le règlement de l’UFA.
L’équipe pédagogique pourra également sanctionner tout comportement qui, aux abords extérieurs d’ALTER PRO ou lors des sorties pédagogiques, porterait tort à la réputation de l’UFA.
L’organisation des sorties pédagogiques est placée sous la responsabilité des formateurs organisateurs et sous couvert de la direction.
Ces sorties font partie intégrante de la formation.

Pièces à fournir dès la rentrée :

Un document autorisant la prise de photos individuelles ou collectives sera rendu signé.
Un document contenant les renseignements médicaux de l’apprenti sera rendu complété et signé.
Un chèque de 60 euros (libellé au nom d’ALTERPRO) sera remis avec l’ensemble des documents dès la rentrée.
Le présent règlement signé.