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Apprentissage et Alternance

La Formation par Alternance désigne un système de formationalternance qui intègre une expérience de travail dans laquelle  l'alternant / l'apprenti va travailler simultanément en entreprise et dans un établissement d'enseignement .

L'Alternance peut être associée à un Contrat de Travail spécifique :

  • . Contrat d'Apprentissage
  • . Contrat de Professionnalisation

La fréquence de l'Alternance varie d'une formation à l'autre.

 

Contrat d'Apprentissage

Alter Pro Grandchamp propose des Formations en Alternance se déroulant sous Contrat d'Apprentissage lequel permet aux jeunes d'alterner travail en Entreprise et Centre de Formation d'Apprentis (CFA)
 

  •  Public

Jeunes de 16 à 25 ans révolus.

 

  •  Contrat de Travail

Contrat  à Durée Déterminée (CDD), de 1 à 3 ans en fonction de la profession et du niveau de qualification.

 

  • Rémunération

En fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation. Cf. Tableau de Rémunération. 

 

  • Apprentissage

. Apprentissage en Alternance.
- Théorique, dans le Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
- Pratique, au sein de l'entreprise.

. L'apprenti est suivi par un Maître d'Apprentissage (chef d'entreprise, salarié, personne majeure), justifiant d'un certain niveau de qualification et d'expérience professionnelle.

 

  • Carte d'Apprenti

Délivrée à tous les Apprentis par leur établissement de Formation, cette carte, renouvelée chaque année fonctionne comme la Carte d'Etudiant. Elle permet de bénéficier de réductions tarifaires sur le cinéma, le sport, les restaurants universitaires... En cas de rupture du Contrat d'Apprentissage, cette carte est récupérée et détruite par l'Etablissement de l'Apprenti.

 

  • Avantages pour l'Employeur

. Exonération des cotisations sociales.
. Exonération des cotisations patronales et salariales si l'employeur est inscrit au registre des métiers ou s'il a moins de 11 salariés.
 Dans le cas des cotisations patronales, l'exonération est appliquée jusqu'au terme du contrat d'apprentissage.